Op maandag was het gerechtelijk systeem van het jongenscentrum een hondencentrum en de voormalige eigenaar interviewde twee illegale voormalige werknemers. Alle werknemers werden gecompenseerd voor $ 25.000. Het probleem was dat werknemers geconfronteerd konden worden geconfronteerd met coronavirussen en bang waren voor 2020. Juni
Volgens het officiële rapport van het ministerie van Arbeid klaagden beide werknemers. Kiyat Martin verwerkte de hond Kiyat Martin om samen te werken met collega's die nog niet 19 Kobe's testresultaten hebben ontvangen.
Bericht
OSHA -onderzoeken openen een schending van klachten
Na gedetailleerd onderzoek Gezondheid en professionele veiligheid (OSHA) onthulde dat Martin de gezondheidsproblemen van zijn werknemers uitte en hem vroeg om het werk te verlaten. Hij werd vervolgens verwijderd uit het werkplan van de sociale mediasite.
Na de release vroegen twee werknemers om werkloosheid. De uitdaging van de hond veroorzaakte echter deze uitleg van de werkloosheid. Martin vertelt ook het ministerie van Arbeid, vrijwilligerswerk.
Ze verschenen niet toen de derde medewerker deze ervaring tegenkwam. OSHA -zenuw De OSHA -studie leverde echter aanzienlijk bewijs op en Martin en Hood concludeerden dat ze verschillende zetels hadden voor deze twee werknemers. Bovendien heeft de werkgever de federale wet op klachten over de federale wetgeving geschonden na de eerste klachten van werknemers.
gewicht van rietcorso
Case: Park Dog Damage and Installation Fase
Op maandag tekende de Amerikaanse rechtbank een contract in de IDA -regio. Volgens het oordeel moet u aan deze vereisten voldoen onder het Hinds LLC -kantoor.
- Ze betalen in totaal $ 50.000, inclusief normaal en criminaliteit.
- Geef een neutraal werk.
- Ontgrendel alle werkbestanden.
- Publieke verontschuldigingen aan alle sociale netwerkmedewerkers.
- Het biedt een opleiding en managementeducatie dat Oshaha heeft goedgekeurd voor alle werknemers.
- Informeer alle huidige werknemers en verifieer de rechten van de rechtbank.
OSHA DORINADE HUGHES REGIDE DIRECTIES WERKEN HARD, dus ons team heeft het recht om verdachte werkomstandigheden te melden. KTVB .
Tijdens de gerechtelijke procedures heeft hij het huis van het huis op zijn minst geïnteresseerd en verkocht en verkocht. In alle gevallen benadrukt deze juridische beslissing het belang van de rechten van werknemers. Het is ook duidelijk dat iedereen het verdient om in een veilige omgeving te werken. Gelukkig is dit resultaat vergelijkbaar met andere bedrijven die altijd de voorkeur zouden moeten geven.
